会社について

スズキの業績について教えてください

詳しくは「財務ハイライト」のページをご覧ください。

製品戦略について教えてください

スズキは、お客様の視点に立ったものづくりが大切と考え、「価値ある製品を」をモノづくりの基本理念とし、「走る喜び」「使う楽しみ」「持つ幸せ」をキーワードに、個性的かつ魅力的な二輪車・四輪車を開発・生産し、世界各地のお客様へお届けしています。

業務内容を詳しく知りたいのですが

詳しくは当ホームページ内の「仕事紹介」、またはエントリーして頂いた方にお届けする会社紹介パンフレット「RECRUIT BOOK 2018」をご覧ください。様々な部門で活躍する社員の取り組み、担当業務等について取り上げています。みなさんの企業研究にお役立てください。

入社後について

希望部門に配属されるのでしょうか

配属先については、新入社員研修中に面談を実施し、できるだけ希望部門へ配属する方針ですが、残念ながら全員が希望通りの部門へ配属になるとは限りません。ある部門に配属希望者が集中した場合や、人員計画及び業務適性等の理由から、希望部門以外へ配属される可能性があります。

職場や業務のローテーション(異動)はありますか

スズキでは、社員が自己の今後のキャリアについての要望を、年に一度会社に対して申告する制度として「自己申告制度」があります。また、スズキでは本人の要望と適性を勘案し、定期的にジョブローテーションを実施し、各種研修とあわせて人財の育成に努めています。

クルマやバイクを作りたいのですが、文系でも
可能でしょうか

スズキでは、商品の企画は、お客様の視点に立って行うことが特に重要だと考え、設計経験者だけでなく、営業経験者も在籍し活躍しています。お客様に最も近い「営業」の現場で、お客様の反応や要望を直接見て聞いて感じ取った経験を持つ社員がその業務を担っています。

海外で仕事をする機会はありますか

スズキは国内のみならず海外にも積極的に事業を展開しており、2015年度の海外の売上高は全体の約7割近くに達しております。したがって出張や駐在などで海外へ赴く可能性は十分あると言えます。「海外で活躍したい」というチャレンジ精神のある方に是非ご応募いただきたいと思います。

勤務地はどこになりますか

技術職・営業職・事務職ともに勤務地は、本社および国内・海外の各事業所(販売代理店・海外現地法人を含む)となります。いずれの部門においても国内外へ転勤の可能性があり、勤務地を限定することはできません。
※営業職(エリア勤務)の場合は原則として実家所在地及び周辺の都道府県となります。

職場の雰囲気について教えてください

スズキの躍進を支える原動力として、若手が活躍しやすい社風があります。ワゴンRが若手社員達の自由な発想から生まれたように、やる気のある者にどんどん仕事を任せる風土、個人のアイディアを尊ぶことがスズキの強みとなっています。若手は仕事を任されることで、知識や経験、そして責任感が培われ、その結果、多くの若手社員が優秀なビジネスパーソンへと成長していきます。

福利厚生について

寮・社宅について教えてください

独身寮があり、新入社員は原則として入寮できます。国内販売代理店や海外に赴任する時など、勤務地が本社から遠方になる場合は、社宅を用意することもあります。

社員は車を安く買えるのですか

社員がスズキ製品を購入する場合、車種によりそれぞれ割引率は異なりますが、特別な条件で購入することができます。また、購入資金貸付制度により、希望する方は低利で購入資金を借りることができます。

職場環境について

仕事と育児や介護を両立できるような制度は
ありますか

スズキでは企業の担い手である従業員が心身共に充実した状態で働けるよう、多様化した働き方に対応したさまざまな支援制度を導入しています。

<育児時短勤務制度>
小学校3年生までの子どもを養育する従業員は1日の所定労働時間を短縮した勤務が可能です。

<育児・介護休職制度>
スズキでは、働く意欲・能力がありながら、育児・介護といった自己(家庭)の都合で就労が困難な場合に対して、男女を問わず、育児休職及び介護休職の制度を用意しており、多くの従業員が利用しています。

職場で困ったことを相談したいのですが

スズキでは「従業員等相談窓口制度」があり、従業員からの相談を受け付けています。相談内容はセクハラ・パワハラ等の職場内での迷惑行為だけでなく、業務に関する疑問、悩み事、改善等に至るまで、幅広い範囲に及び、これらをメールや電話で気軽に相談できる体制を整えています。問題を早期に、適切に解決することで快適な職場環境を形成するよう努めています。


採用活動について

募集職種について

詳しくは「募集要項・処遇」をご覧ください。

スズキへの応募方法は

募集職種によって、応募方法は異なります。詳しくは「選考プロセス」をご覧ください。内容を随時更新しております。

選考方法、基準について

面接を重視した選考を実施しておりますが、筆記試験結果も含めて総合的に判断させていただいております。面接においては、スズキに対する熱意を是非アピールください。

OB・OG訪問をしたいのですが

スズキを詳しく知っていただくために、OB・OGと面会いただくことに制限はございませんが、当社からご紹介させていただいたり、連絡先をお教えすることはできませんのでご了承ください。各大学就職部などの卒業生名簿を参考にして、個別にコンタクトをお取りください。